你的罗汉鱼为何迟迟不起头？揭秘5%高头率的惊人真相

1、一般罗汉鱼起不起头要看 品种的，种好的罗汉，起头的机率 比较大，劣种的起头率低。不过不要以为是好种罗汉就一定 会起头，一般 罗汉鱼能起高头的机率是 5%5%就是说，100100条 鱼中，只有5 5条能起头，劣种的更低喔。如果你的鱼超过1515 厘米还没有起头，以后就很难起头了。 5 5厘米幼鱼的挑选方 法：首先挑大头，要注意鱼头部与背鳍的连接处是否有一个 隆起。很小，要仔细看。再看嘴，大头要配合短嘴才好。短嘴主要看鱼的下唇，下唇的前端成“L L”形。也就是平常所说的地包天。因为鱼的上唇短下唇必定向上包，这样鱼才 可以吃到食。你注意观察尖嘴的鱼，下唇都是平的。再看身形，注意鱼的背鳍与臀鳍离尾鳍的

2、距离。越接近将来的身 形越短。 珠点和亮片是天生的，在 5 5厘米的时候已经显现 出来了。颜色方面挑上色早的、艳的。但市场[文]上为什么很难见到这样的 小鱼？因为鱼商早已把极品挑出。另一方面极[章]品太少了。挑出精品了。挑选有 7 78 8公分的幼鱼、或1515公 分以上的亚成鱼，还有是完全成熟的成鱼等不[来]同类型选择。选择不同龄的鱼各有不同的饲育[自]乐趣，因为花罗汉大约要长到8 8公分左右时，才会有初步的斑纹和色彩显现[w]，能够选购 富有潜力的小鱼，是极具挑战性实验性的。有[w]些人喜欢从小 开始饲育自己的 宠物，这样才能观察体验它们从小开始的变 化过程，同时领略它们逐步变化和逐渐美丽成[w]长的乐趣。而 且因为是购买小鱼，价

3、格比较低，挑选时只要健康活泼就好，降[.]低了饲养成本。如果选择较大的亚成鱼，鱼的[a]体型和花色 已初现端倪，已基本能确定其未来的品系和级[i]别了，鱼贩在 价格便有了高低之分，选择一条合心水的鱼往[y]往要加大投资 金额。如果选择的是体型和身上色彩斑纹均已[a]完整发育的成 鱼，那么就非得按质论价了。选上一条公认的[n]好鱼，售价自 然不低，这是有钱人的选择。选购花罗汉鱼，[g]应以健康为首要条件，一条健康的花罗汉鱼必[y]须具备完整无缺，并能完 全展开的所有鱼鳍、有神的眼睛、鳃盖完美无[u]缺陷或外翻、 体型对称均匀、体色亮丽等条件。除此之外，[.]一条好的花罗 汉鱼还需具备有：宽短的身形、钝平的口吻、[c]结实厚紧的背 肉、宽大飘逸的背、尾、臀等各鳍

4、、明亮红透的双眼、分布 均匀的斑纹、遍布全身包括鱼鳍的小亮点等条[o]件。不过，选 购鱼只最重要的是要找到自己心目中理想的爱[m]鱼，等级的分别不过是参考值而已，只要是自[文]己喜欢的外形，健康活泼， 就是饲养的最佳选择。 以上的知识足够你在一群鱼中挑出精 品1.1.挑选小的罗汉鱼苗最好要看他的父[章]亲和母亲，如果父母的品种好头型好那么小鱼[来]的品种也不会次.2.2.如果无法证明父母[自]那就要看小鱼的身型最好要1 1；1.51.5的比例，身上的墨斑要连贯[w]，鳞片要亮度高，最好挑选背部没有黑斑的，[w]有黑斑 就可能是母鱼.3.3.要看小鱼的眼睛不要[w]过大失去比例那就可 能是渔场压过的鱼，可能张不大.4.4.不[.]要挑选小鱼身体虎斑 重的

5、，也就是身上有黑色条纹的 . .那是母鱼发情要产卵的象 3 3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件[a]的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存[i] ）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时[y]应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不[a]得擅自带走征.5.5.挑选不怕人和胆子大[n]的鱼，要颜色明亮身体饱满的.6.6.好斗[g]是罗汉的本性，所以挑选好斗的小罗汉鱼苗是[y]首选.7.7.有鱼鳞脱落和拖白便的不能要[u]，可能受伤胆小和有病原.8.8. 品种的选着是很难的，小鱼的眼睛是品种的辨[.]别办法，就是白眼睛的是 金花，红眼的是珍珠品系. .很多新的杂交品种也 很多，有的基因还不稳定所以无法评定罗汉起[c]头的条件：1 1、必须要有起头的

6、基因。2 2、要有合适的水质。3 3、要有适当的刺激。4 4、要有充足的食物和营养。5 5、做好各种疾病的预防和控制工作。公司档[o]案管理制度一、总则1 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作[m]用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利[文]用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2[章] 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及[来]其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的[自]各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录[w]。公司档案分为受控档案和非受控档案。 或销毁。 二、文件材料的收集管理 1 1、公司指定专人负责文件材料的管理。1 1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借[w]阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方[w]可借阅，其中

7、非受控文档的借阅要由部门经理签字批准[.]，受控文档的借阅要由总经理签字批准。一年[a]立卷；跨年度的会议文件放在会议2 2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理[i]，交总经理审阅后归档。3 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作[y]中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，[a]交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档[n]范围1 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告[g]、决议、总结、典型2 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的[y]文书。3 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请[u]示、批复、会议记录、统计报表及简报。4 4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件[.]材料。5 5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件[c]材

8、料。6 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的[o]剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1[m] 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规[文]律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不[章]同的价值，便于保管和利用。2 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件[来]的页数均应齐全完整。3 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正[自]件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文[w]件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应[w]合一归档。4 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；[w]跨年度的总结放在针对的最后开幕年。5 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，[.]密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批[a]复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印[i]件在

9、前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应 保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责 1 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2 2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3 3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。2 2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既